Candidats
Le travail c’est la santé pour quelques-uns et une obligation pour beaucoup . Mon job, n’est pas de changer votre perception mais de la faire évoluer.
Est-ce que cette obligation deviendrait plus acceptable (voir agréable) avec de meilleurs conditions de travail ? En travaillant pour une entreprise plus en lien avec vos valeurs ? En ayant la possibilité d’évoluer ? Pour un meilleur salaire ?
Mon point de vue : une relation entreprise / salarié est durable qu’à partir du moment ou chaque partie est écoutée et comprise.
Mon rôle est de comprendre dans le détail, vos contraintes et vos besoins et de voir en quoi ils sont compatibles avec les entreprises pour lesquelles je travaille (et très souvent, ça matche, car mes clients sont en phase avec les besoins actuels du marché).
Et voici, comment je fonctionne lorsque je vous présente et/ou vous positionne sur un poste :
- Je suis transparent sur l’opportunité que je vous présente : avantages et contraintes
- On analyse votre parcours ensemble et je relève vos points forts et vos axes de progressions (en fonction du poste et de vos attentes)
- Je vous prépare à votre rencontre avec l’entreprise (interlocuteurs, process, questions etc.)
- Je vous accompagne durant toute la durée de relation avec l’entreprise (avant, pendant et après l’embauche)
Si vous avez envie de changer de job ou si vous souhaitez avoir des informations sur le marché de l’emploi (en lien avec votre métier), c’est par ici :
